Tools voor de coach
Is coachen meer dan praten alleen? In 'Tools voor de coach' biedt Jeroen Hendriksen methoden en werkvormen. Coaches kunnen deze tools inzetten bij tweegesprekken om gerichter te werken.

Een greep uit de beschreven tools: ontspannen concentratie, gronden of aarden, de wondervraag, werkstijlenonderzoek, de tijdmanagementmatrix, blokkerende overtuigingen, mindmapping en wandelend coachen. Lees gehele artikel op: Tools voor de coach

Coachen op competentieontwikkeling
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement. Competenties beschrijven het cruciale gedrag om tot succesvol resultaat te komen, op persoonlijk en bedrijfsniveau. Lees gehele artikel op: Coachen op competentieontwikkeling

Paarden: wijze lessen voor de mens
Monty Roberts heeft een krachtige boodschap voor mensen, met name als het gaat om leidinggeven, van laag tot hoog. Wat hij bereikt met paarden is een metafoor voor een managementstijl. Werknemers zijn in staat tot uitzonderlijke resultaten indien ze waardig, met respect en eerlijk behandeld worden. Lees gehele artikel op: Paarden: wijze lessen voor de mens

De strategie van de beer
In 'De strategie van de Beer' houdt Lothar Seiwert een pleidooi voor de rust. Rust die leidt tot betere beslissingen, een sterkere focus op wat belangrijk is, en meer energie en zin om het werk dat gedaan moet worden, goed te doen. Lees gehele artikel op: De strategie van de beer

De Coachingbox - serie van 11 cd's
De nieuwe audio-cd reeks De Coachingbox geeft een compleet beeld van de vaardigheid coaching. Deze reeks gaat uitvoerig in op de achtergrond en geschiedenis van coaching en op de al bekende coachingonderwerpen. Lees gehele artikel op: De Coachingbox - serie van 11 cd's

Coaching in perspectief
In deze aflevering van 'De Coachingbox' wordt het vak coachen in historisch perspectief geplaatst. Ken uw geschiedenis, begrijp het nu, en zie waar coaching heengaat, hoe het vak zich ontwikkelt. Lees gehele artikel op: Coaching in perspectief

Anders leren, beter werken
In ziekenhuizen en andere zorginstellingen neemt leren op de werkplek een belangrijke plaats in. Vooral ziekenhuizen kennen door de vroegere in-service-opleidingen van oudsher een sterke traditie waarin verpleegkundigen al doende leren. Lees gehele artikel op: Anders leren, beter werken

Het groot werkvormenboek
Het Groot Werkvormenboek - waarvan inmiddels al meer dan 10.000 exemplaren zijn verkocht - is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven. Lees gehele artikel op: Het groot werkvormenboek

Totaalcoachen
De moderne coach lijkt een duizendpoot. Toch is de hoofdtaak simpel: training geven en coachen. Maar hij is ook inspirator, mentor en gids van sporters. Hij is scout, stelt selecties samen en bepaalt de tactiek. Lees gehele artikel op: Totaalcoachen

Relationele coaching
Relationele Coaching is een radicaal andere manier van kijken naar coaching, namelijk die welke de relatie centraal stelt, vanuit het perspectief van de coachee. Relationele coaching heeft een lange traditie maar krijgt in de afgelopen decennia betrouwbare onderzoeksresultaten als steun in de rug. Lees gehele artikel op: Relationele coaching

Coachen op competenties
Veel bedrijven erkennen het belang van hoe de resultaten en doelen behaald worden. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers een weerbarstige materie. Lees gehele artikel op: Coachen op competenties

De organisatiecoach
De organisatiecoach is een nieuw begrip. Hij of zij richt zich op kernprocessen op organisatieniveau waar sprake is van ongewenste resultaten ondanks de vele inspanningen die worden verricht.

Johanna Räkers schetst aan de hand van praktijk en bedrijfssituaties een beeld wie de organisatiecoach is, hoe deze denkt en met welke vraagstellingen hij of zij zich bezig houdt. Lees gehele artikel op: De organisatiecoach

De manager als coach
Coaching is de managementstijl van horizontale organisatie. Evenwaardigheid, zelfsturing en commitment zijn daarbij centrale begrippen. De manager-coach is gericht op de ontwikkeling van zelfsturende teams en individuen. Lees gehele artikel op: De manager als coach

Effectief lesgeven voor vakdocenten
Dit boek gaat over het leren lesgeven. Lesgeven is een belangrijk middel om kennis en bekwaamheid door te geven en om vakmensen op te leiden. Dit vraagt om deskundige docenten, opleiders, leraren en coaches die op een professionele en boeiende wijze lesgeven. Lees gehele artikel op: Effectief lesgeven voor vakdocenten

De kunst van het coachen
Dit boek gaat over coachen en coachingsgesprekken. Leiders in organisaties hebben behoefte aan gerichte informatie om op een praktische wijze te kunnen coachen. Zij vragen om handreikingen om zich de belangrijkste vaardigheden voor het coachen en het voeren van coachingsgesprekken eigen te maken. Lees gehele artikel op: De kunst van het coachen