Ervaringsleren cultiveren
In de huidige turbulente tijd, waar steeds vaker een beroep gedaan wordt op eigen initiatief, staat het begrip 'ervaringsleren' sterk in de belangstelling. Mensen blijken in verbinding met een concrete omgeving vaker zelfstandig te kunnen werken en meer te weten, dan wanneer er op abstracte wijze, bijvoorbeeld via een doelstelling, een appèl op ze gedaan wordt. Lees gehele artikel op: Ervaringsleren cultiveren

Praktijkboek conflictcoaching
'Een deel van mijn werk bestaat uit brandjes blussen of voorkomen. Conflicten belemmeren de voortgang. Ik word er pas bijgehaald als het te laat is. Hoe weet ik nu welke interventie de juiste is?' Dit zijn uitspraken die veel managers bekend zullen voorkomen. Lees gehele artikel op: Praktijkboek conflictcoaching

The Art and Practice of Leadership Coaching
'Leadership Coaching' is van vitaal belang geworden voor de meest succesvolle bedrijven van tegenwoordig. 'The Art and Practice of Leadership Coaching' is een belangrijk naslagwerk dat een groot aantal perspectieven en actuele praktijkvoorbeelden laat zien. Lees gehele artikel op: The Art and Practice of Leadership Coaching

Whale Done! (3 audio-cd's)
Bij een orka denkt u waarschijnlijk aan een gevaarlijke killer, maar toch laten deze slimme dolfijnen zich maar wat graag allerlei kunstjes aanleren. Hoe doe je dat, vraagt manager Wes Kingsley zich af, laat je ze eerst verhongeren en dan reiken naar een visje? In gesprek met een orkatrainer leert Kingsley over vertrouwen kweken, goed gedrag prijzen en verkeerd gedrag corrigeren. Lees gehele artikel op: Whale Done! (3 audio-cd's)

Voorbij je eigen wijze
In communicatie zijn we normaliter vooral gericht in de inhoud: wat de ander zegt. De betekenis van de communicatie wordt echter in hoge mate bepaald door de vorm. In die vorm herkennen we patronen die 'prijsgeven' hoe iemand waarneemt, denkt en doet. Lees gehele artikel op: Voorbij je eigen wijze

Coaching: Hoe? Zo!
Dit originele inspiratie- en praktijkboek over coachen bestaat uit drie delen. Het eerste deel omvat, naast een grondig uitgewerkte visie op de ontwikkeling van de organisatie (het uitzicht op de organisatie) ook het '7-werelden-model' waarin de zeven niveaus van een organisatie worden toegelicht (het overzicht van de organisatie). Lees gehele artikel op: Coaching: Hoe? Zo!

Coachen en mediation
Het personeelsmanagement van organisaties ontwikkelt zich steeds meer tot human resource management. Coaching en mediation worden gebruikt als bruikbare instrumenten om het menselijk kapitaal van een organisatie of onderneming zo goed mogelijk te kunnen inzetten. Lees gehele artikel op: Coachen en mediation

Coachen: It takes 2 to tango
Afstemmen bij coaching, het centrale onderwerp van dit boek, vindt plaats wanneer beide partijen geïnteresseerd zijn in het verkennen van de samenwerking en zicht willen krijgen op de kans dat die samenwerking resultaat oplevert: 'it takes two to tango!'

De auteurs geven antwoord op de vraag hoe men die afstemming in de praktijk van het coachen kan realiseren. Lees gehele artikel op: Coachen: It takes 2 to tango

Succes is ook niet alles
Provocatief coachen gaat ervan uit dat u de ezel aan zijn staart moet trekken, als u wilt dat hij vooruitgaat. Het begrijpende knikken en hummen van de traditionele therapeut of coach heeft plaatsgemaakt voor prikkelende, verwarrende en soms zelfschokkende uitdagingen. Lees gehele artikel op: Succes is ook niet alles

Leren coachen
Centraal in dit boek staat de methode van individuele coaching in relatie met het werk. De auteurs onderscheiden functie-, proces- en contextgerichte coaching. Aan de hand van een model beschrijven zij de fasen van het coachingsproces. Lees gehele artikel op: Leren coachen

Coachen voor Dummies (pocketeditie)
Dus u wilt een gesmeerd lopend bedrijf? Ontdek hoe u werknemers inspireert en resultaten boekt. Van beproefde werkbladen tot hulpmiddelen die u op uw eigen situatie kunt toespitsen: deze vriendelijke gids helpt u om bij het juiste spel de maximale winst te behalen!. Lees gehele artikel op: Coachen voor Dummies (pocketeditie)

Aan de slag met teamcoaching
Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team. Veel teamcoaches komen in de verleiding om te structureren en grip te houden op de processen in het team. Lees gehele artikel op: Aan de slag met teamcoaching

The Seven C's of Coaching
Succesvol coachen is het helpen van anderen met het helpen van zichzelf. Succesvol coachen is samenwerkend coachen. Het behelst ook het weten dat wanneer de coachingtussenkomst voltooid is, de verandering zal aanhouden en uiteindelijk een permanent zal zijn. Lees gehele artikel op: The Seven C's of Coaching

Gezocht: leeradviseur
In de achterliggende jaren heeft het GBIO studies verricht die. Hoewel de invalshoek verschilde, sterk gefocust waren op de kwaliteit van het sociaal overleg in de onderneming, op de ontwikkelingen in dit sociaal overleg, op de behoefte aan ondersteuning van partijen in dit overleg en op de deskundigheidsbevordering die deelname aan dit overleg verlangt. Lees gehele artikel op: Gezocht: leeradviseur

De beste coach ben je zelf
Kunt u werk en spiritualiteit combineren? Personal coach Pam Comijs maakt in 'De beste coach ben je zelf' duidelijk dat die combinatie vanzelfsprekender is dan u misschien denkt. Spiritualiteit definieert zij als een houding die tot uiting komt in u w manier van denken, voelen en doen en zij verbindt dat met de wijze waarop u uw werk ervaart, hoe u samenwerkt met anderen en hoe u uw (persoonlijke) leiderschap vormgeeft. Lees gehele artikel op: De beste coach ben je zelf